金融机构数字化转型中的组织和人才突围_Jan_2016_CHN.pdf

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组织和人才突围 Elizabeth Kaufman Allison Bailey Kilian Berz Stephanie Choo Martin Danoesastro Christophe Duthoit Mark Greenberg Roman Regelman Victoria Roig 2016 1 年 月 内容概览 金融机构正在迅速构建全新的数字化部门和业务模式 但他们往往缺少适当的人才 和组织来充分挖掘和捕捉这些数字化举措的深厚潜力 宝贵经验 在本报告中 我们分析总结了当代金融服务行业的领导者必须在组织内部采纳和贯 彻的五大关键原则 这是他们在数字化转型之路上取得成功的必要前提 金融机构需对 其现有的领导层 组织架构 人才生态系统 文化以及工作方式展开全面评估 然后再 针对 短板 有策略地进行投资和实现改善 受益匪浅 金融机构若能采取这些最佳实践 往往能实现核心业务净利润提高5%-15%的卓越 成效 除此之外 他们还有机会扩展
2017年6月7日FinTech 创业公司及其所采用的软件几乎打破了金 融服务价值链上每一个环节 包括支付 贷款 贸易融资 外汇等 的原有格局 他们 不断推出新产品 新服务 以此来填补...金融机构,数字化,转型,组织,人才,突围金融机构数字化转型中的组织和人才突围_Jan_2016_CHN.pdf,金融机构数字化转型中的 组织和人才突围 波士顿咨询公司 BCG 是一家全球性管理咨询公司 是世界领先的商业战略咨询机构 客户遍及所有地区的 私人机构 公共机构和非营利机构 BCG与客户密切合 作 帮助他们辨别最具价值的发展机会 应对至关重要 的挑战并协助他们进行企业转型 在为客户度身订制 的解决方案中 BCG融入对公司和市场态势的深刻洞 察 并与客户组织的各个层面紧密协作 从而确保我们 的客户能够获得可持续的竞争优势 成长为更具能力 的组织并保证成果持续有效 波士顿咨询公司成立于 1963年 目金融机构数字化转型中的组织和人才突围